Как правило, усыновители не афишируют тот факт, что они являются неродными родителями. Тайну усыновления должны хранить и работники загса. Они не вправе сообщать какие-либо сведения об усыновлении и выдавать документы, подтверждающие, что усыновители не являются родителями ребёнка. Об этом говорится в статье 47 Федерального закона от 15.11.97 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния». На основании статьи 44 этого документа усыновителям выдаётся новое свидетельство о рождении ребёнка. Поэтому усыновители, как и родители, могут подтвердить право на льготы, представив свидетельство о рождении.
Усыновители имеют право на те же льготы, что и родители
Основной документ это, конечно, свидетельство о рождении ребёнка. Если ребёнок является инвалидом, необходимо представить копию справки медико-социальной экспертизы.
Прежде чем начать разговор о гарантиях и льготах указанным выше категориям работников, поговорим о том, какие документы они должны представить работодателю для подтверждения своего статуса.
Документы для получения льготы
Четвёртая группа. Это работники (матери, отцы, опекуны и попечители), воспитывающие детей в возрасте до 14 лет.
Третья группа. Следующая категория работников, для которых установлены льготы в связи с воспитанием детей, это работники (матери, отцы, опекуны и попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей-инвалидов.
Вторая группа. Льготы есть также для матерей (отцов), которые воспитывают детей в возрасте до пяти лет без супруга (супруги). Нельзя путать эту категорию льготников с другой лицами, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет без матери. Казалось бы, ситуации похожи, но льготы будут разными.
Первая группа. Наибольшее количество льгот и гарантий предусмотрено для сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трёх лет. К данной категории относятся и сотрудницы, имеющие детей в возрасте до полутора лет. На последних распространяются все гарантии, предусмотренные для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, но, кроме того, и ряд дополнительных льгот и гарантий. Например, действует запрет на установление испытательного срока при приёме на работу, есть право на перевод на более лёгкую работу и др. Часть льгот и гарантий, предусмотренных для женщин, воспитывающих детей, не достигших трёхлетнего возраста, распространяется и на отцов, бабушек, дедушек и других родственников ребёнка.
Условно разделим имеющиеся категории льготников на четыре группы.
Льготные категории родителей
Гарантии и льготы для сотрудниц, имеющих детей, и других работников с семейными обязанностями позволяют обеспечить женщинам и мужчинам более благоприятные условия для сочетания ими функций материнства и отцовства с профессиональной деятельностью и участием в общественной жизни. Они должны быть предоставлены указанным категориям сотрудников во всех организациях независимо от формы собственности.
Вс, 25.07.2010 - 23:29
Гарантии родителям детей до трёх лет
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Сообщение будет отправлено администратору.
Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики.
Имя пользователя: *
Конституция РФ. Ст.27
Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Гарантии родителям детей до трёх лет | nemoskvichi.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий